Jóvenes pueden afiliarse al SNP sin tener empleo desde los 18 años
No hace falta tener un trabajo formal para empezar a construir una pensión. La Oficina de Normalización Previsional (ONP) informó que cualquier joven de 18 años a más puede afiliarse voluntariamente al Sistema Nacional de Pensiones (SNP) desde su celular, con un aporte mínimo de 147 soles al mes, y acceder así a una pensión de jubilación e incluso a cobertura por accidentes o enfermedades que le impidan trabajar.
Qué cubre el SNP y qué requisito hay que cumplir
Afiliarse al SNP otorga dos tipos de protección: una pensión de jubilación de por vida y una pensión por invalidez en caso de sufrir un accidente o enfermedad incapacitante, sin importar la edad del afiliado. Para acceder a este segundo beneficio, la condición es haber acumulado al menos 12 meses de aportes en los últimos tres años anteriores al siniestro. La cobertura se mantiene hasta la recuperación o de manera permanente si el caso lo requiere.
El trámite de afiliación se hace desde onpvirtual.pe, ingresando a la opción "Mi primer aporte" y luego a "Quiero afiliarme voluntariamente". Sin colas, sin oficina.
Cuánto cuesta y cómo se paga
El aporte mínimo mensual es de 147 soles. Los canales de pago disponibles son:
Digitales (24 horas):
- Billetera electrónica Interbank Negocios y canales virtuales de Interbank.
- Plataforma Operaciones en Línea de la Sunat, sin necesidad de clave SOL.
Presenciales:
- Agentes Interbank con el código de servicio 0600203, presentando el DNI y el monto.
- Ventanillas del Banco de la Nación, indicando DNI, mes a pagar y monto.
Para consultas o dudas, la ONP atiende a través de su línea ONP Te Escucha: (01) 634-2222, opción 1, de lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:30 p. m.
La ONP ya llegó a institutos superiores y sigue ampliando el alcance
Desde marzo, la ONP viene visitando institutos de educación superior de Lima como parte de la iniciativa ONP Te Educa, que busca instalar la cultura previsional entre los jóvenes. Hasta la fecha, las charlas han llegado a más de 3 000 estudiantes. La iniciativa apunta a que la decisión de ahorrar para el futuro no espere al primer contrato laboral.
